据预测!德国这些岗位未来3年将蓬勃发展!这些岗位将被淘汰!

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一颗荷包蛋啦
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科技进步,人口结构,劳动力市场等等因素都在不断影响着我们的工作岗位安全性。而在未来三年的德国,有哪些岗位会是香饽饽,又有哪些岗位会面临淘汰困境?

德国经济研究所研究分析了德国的劳动力市场,并对2026年的就业情况做出了预测。

哪些岗位需要大量人才?

教育行业,教育行业的需求不断增长,教育工作者的数量却仍然非常短缺。到2026年,仍然会有2万多个工作岗位无人认领。

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图片来自于@Unsplash ,版权属于原作者

软件开发领域的情况比较类似。从2021年开始,软件开发领域经历了繁荣,对相关技术工人的需求也增加了,到2026年,需求还会持续性增加。

其他的机会行业,包括商业技术,商业管理,仓储,公司管理,公司战略等。预计到2026年,对于人才的需求量会上涨10%-30%不等。

哪些行业面临紧缩?

银行业恐怕是受影响最严重的行业。到2026年,银行文员的工作岗位预计将减少7万多个。

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图片来自于@Unsplash ,版权属于原作者

排在第二的,是办公室文员和秘书行业。预计6万8千多名行业内员工的工作岗位会摇摇欲坠。

另外,金属行业和IT应用咨询领域也会受到冲击,2026年岗位数量下降百分比达到20%以上。

什么原因造成了该变化?

一个重要原因就是德国人口结构的变化。

德国婴儿潮(1959年-1965年出生)一代正在逐步退出劳动力市场。而此后德国的生育率就开始下降。这种况也就导致了德国劳动力市场缺人。

对此,经济学家 Alexander Burstedde 表示:“以后,我们必须为老年人提供特别有吸引力的工作,这样他们才能自愿工作更长时间。否则,未来会有越来越多的工作岗位被搁置。”

问题来了,德国的打工人退休年龄已经调整到了67岁,未来会不会到了70岁还要哼哧哼哧打工?

*封面图片来自于@Unsplash ,版权属于原作者

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Sara_Fan

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